上海勞務派遣職工工傷了誰負責

派遣員工在本市用工單位發生事故傷害的，由勞務派遣單位或者外省市勞務派遣單位在本市設立的分支機構向人社局提出工傷認定申請，并承擔申請工傷勞動能力鑒定、申領工傷保險待遇等工傷保險責任;用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。

注:外省市勞務派遣單位未在本市設立分支機構的，由本市用工單位提出工傷認定申請。 

用工單位

派遣員工在本市用工單位發生事故傷害的，用工單位應當按國家和本市規定承擔工傷保險責任，勞務派遣單位對用工單位的工傷保險責任依法承擔連帶賠償責任。工傷保險浮動費率責任由用工單位承擔。

發生工傷的派遣員工在勞動關系存續期間被退回勞務派遣單位,怎么辦?

用工單位應當按《上海市工傷保險實施辦法》的規定與勞務派遣單位結清該員工依法享有的一-次性傷殘就業補助金;該員工與勞務派遣單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金和勞務派遣單位按規定分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

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