董事長是股東大會選舉還是董事會選舉

董事長是董事會選舉而不是股東大會選舉。首先我們需要明確的是董事長不是股東會產生，而是董事會產生。董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。

1.提出候選人。候選人是職工的，需要通過職工代表大會選舉產生。

2.召開股東大會，進行投票表決。

3.將投票選舉的新董事會成員進行公示，接受群眾的監督。

4.公示期結束，進行任命。

《公司法》第四十五條規定，有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。

兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

1.直接投票法，即每一股份對于某一個董事只有一個表決權。優點在于程序簡單，充分體現了資本多數決原則，有利于大股對公司的控制。缺點在于，持有半數以上股份的股東可以控制董事的選任，使董事會成為控股股東的“一言堂”。

2.累積投票制，亦稱集中投票制，即每一股份在選舉董事時具有所欲選董事數的表決權。法律快車提醒您，此種選舉方法優點在于有效地保護小股東利益，給他們提供了選任自己信任的人參加公司管理的機會，避免大股東對董事會的壟斷。缺點在于，計算方法麻煩，由此選任出的董事容易造成天生的派系對立。

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