勞務派遣是什么意思 勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。 1、如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容； 2、建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓； 3、按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇； 4、按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續； 5、督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件； 6、依法出具解除或者終止勞動合同的證明； 7、協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛； 8、法律、法規和規章規定的其他事項。
勞務派遣工能轉正嗎 在我國現行的法律制度和規定中，并沒有對勞務派遣轉正做任何規定，因為只有簽訂了勞動合同才能轉正的說法，而勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同。那么，這是不是就說明勞務派遣工沒有轉正機會了呢？ 不是的。如果表現良好，工作能力突出，用人單位愿意讓你轉正，你還是完全有機會轉正的。 只是在這之前，需要和用人單位、勞務派遣單位協商，同時與勞務派遣單位解除勞動合同，然后再和用工單位簽署勞動合同，構成勞動關系。 因為，勞務派遣工是和勞務派遣單位簽署了勞動合同，構成勞動關系，而與用工單位(被派遣去工作的單位)并不構成勞動關系。 |
