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注冊勞務派遣公司需要什么材料和手續
注冊勞務派遣公司需要什么材料和手續1、《法定代表人的身份證明》 【紙質原件及復印件x1份】【必要材料】2、《經營場所的使用證明》 【紙質原件及復印件x1份】【不動產登記局】【必要材料】3、《公司章程》 【紙質原 ...
2022-9-20 16:49
人事外包與勞務派遣有什么區別
人事外包與勞務派遣的區別1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。2.勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關系)勞務派遣單 ...
2022-9-19 16:19
勞動工資報酬的形式有哪些
勞動工資報酬的形式有哪些(一)在我國,國有企業和工商業集體企業的主要勞動報酬形式1、在我國,國有企業和工商業集體企業的主要勞動報酬形式:工資是勞動報酬的主要形式。2、在我國,國有企業和工商業集體企業的工資 ...
2022-9-18 20:51
工資形式有哪幾種,具體有哪些內容
工資也就是勞動者通過勞動力換取的勞動報酬,實踐中單位支付勞動者工資的有多種形式,包括計時工資、計件工資、定額工資等等。那到底我國規定的工資形式都有哪些呢?工資形式一般有以下幾種:計時工資、計件工資、定 ...
2022-9-18 20:50
什么是帶薪年假
一、什么是帶薪年假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。帶薪年休假,顧名思義,在帶薪年休假期間,職工享受與正常工作期間相同的工資收入!秳趧臃ā返谒氖鍡l 國 ...
2022-9-18 19:34
非全日制用工是什么意思
一、非全日制用工是什么意思非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人 ...
2022-9-18 19:16
勞動派遣合同多少期限
勞動派遣合同多少期限一般為2年固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第五十八條規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說,勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動 ...
2022-9-13 16:32
勞務派遣社保怎么交
勞務派遣社保怎么交勞務派遣工怎么交社保:根據《用人單位要為員工繳納社會保險》的規定,勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容是:(一)每月28日前,由用人單位支付次月 ...
2022-9-13 16:29
勞務派遣社保由誰繳納
一、勞務派遣社保由誰繳納勞務派遣工的社保都是由派遣單位繳納的,一般都是由派遣單位在工資中代扣代繳。因為勞務派遣工的用人單位是派遣公司,而社保一般都是由用人單位繳納,所以應當由派遣單位繳納社保。二、勞動 ...
2022-9-13 16:24
辦理勞務派遣許可證提交的材料有哪些
辦理勞務派遣許可證提交的材料有哪些1、《法定代表人的身份證明》 【紙質原件及復印件x1份】【必要材料】2、《經營場所的使用證明》 【紙質原件及復印件x1份】【不動產登記局】【必要材料】3、《公司章程》 【紙質原 ...
2022-9-13 16:22
勞動合同與勞動協議的區別
一、勞動合同與勞動協議的區別勞動合同,是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。因此,勞動合同和勞動協議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中,還有一種就業協議,它不等于勞動合同。就 ...
2022-9-13 16:20
勞務派遣合同和正式合同的區別
一、勞務派遣合同和正式合同的區別勞務派遣合同和正式合同的區別如下:1.期限方面的區別:勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以 ...
2022-9-13 16:18
勞務派遣經營許可證辦理手續是什么
勞務派遣許可證辦理需要哪些材料(一)勞務派遣經營許可申請書;(二)營業執照或者企業名稱預先核準通知書復印件;(三)公司章程,驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;(四)經營場所的使用證明,與派遣規模相 ...
2022-9-13 16:16
勞務派遣許可證年審規定,以及需要報告事項和材料
一、勞務派遣許可證年審規定勞務派遣許可證年審規定是:根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第二十二條規定,勞務派遣單位應當于每年3月31日前如實向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。二、勞務派遣許可證年 ...
2022-9-13 16:10
勞務派遣人員是否需要購買社保
一、勞務派遣員工需要交社保嗎勞務派遣員工需要交社保,勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系,故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用;《勞動合同法》第五十八條規定:勞務派遣單位是本法所稱用人單位 ...
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